あなたの課題

”今、あなたの課題は何ですか”という質問がされることがあります。課題とは、”問題点そのものではなく、問題を解決する為になすべきこと、達成すべき目標”という意味であることを先ず理解しましょう。この質問は、その人が現状に甘んずることなく、つねに問題点を把握し、反省しながらそれをいかに克服していこうとする資質を有しているかどうかを確かめる意図があります。したがって、職務経験の有る無しに関わらず、採用側としては重要視したい人物像のひとつとなっているのです。例えば、国際競争力の強化が必要な業界に入職する受験者にとって、英語の点数がまだまだ低いという現実があるとします。この人にとっての課題は、英語の点数が低い、TOEICの点数が今一つ伸びないということが課題ではなく、英語によるビジネス会議で支障なく会話をすることができるレベルまでに実力をつける、ということが課題であると言えます。まず、私の課題は英語によるビジネス会議で支障なく会話をすることができるレベルまでに実力をつけることです、と簡潔に述べた後、現在は日常会話レベルであるため、スピーキングは英会話に毎週通いながら毎日英検準一級取得に向けた学習をおこなっております。また、DVD映画もできる限り英語で聞くようにしています。というように、具体的姿勢が見られるような例をあげると良いでしょう。現状の弱みを分析し、掲げた目標との乖離をいかに埋めていくか、その計画と実行は企業活動そのものなのです。

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